在讨论办公办公设计时，最常见的话题包括员工满意度、效率和合作。随着智能互联网、5G、大数据等技术对企业和员工的影响，越来越多的办公室倾向于灵活的办公家具配置和创意设计，这不仅关注企业的效率和文化，也更关注员工的幸福。
但你的办公室符合包容性设计吗？办公室家具是否适合每一个人，并考虑到员工的不同需要，为每一个人创造一个方便、愉快的空间？办公室设计一直是为所有员工着想的热门话题，当企业鼓励团队多样化时，用多样化的办公家具创造包容的办公环境至关重要。
包容性办公室设计是什么？
包容性设计是公共空间设计的重要原则，通过优秀的设计促进空间中人们各种功能的发挥。在办公室设计中，无论年龄、性别、国籍、个性、兴趣等变量如何，包容性设计都应该提供平等的访问和机会。尊重员工的个人差异，让他们受到欢迎和鼓励，使越来越多的人从设计中受益。
为使办公环境尽可能地满足更多用户的需求，提高每个人的使用体验，办公室的包容设计充满了挑战。设计一个包容的办公环境，不仅要注意员工的身体差异，还要注意不同工作方式的差异和心理因素。
怎样实现办公室的包容设计？
在这篇文章中，我们将讨论一些想法和步骤，帮助您创造一个吸引人、包容的办公设计，并提供丰富的办公家具搭配经验，以满足员工的个性和需求。
开放式办公室。
开放式办公室有助于促进合作，建立关系，节约成本。对于使用轮椅或行动不便的人来说，减少办公门，利用办公家具划分开放的动线，使他们更容易通过。桌子周围和会议室应该有足够的空间，这样行动不便的人就有足够的空间自由活动。
灵活多变的布局。
开放式办公室可能不适合所有人。为了尽可能满足更多人的需求，提供灵活的布局、不同类型的工作站和办公家具，以满足员工独特的工作类型...这种布局包括私人空间、合作区和休息区。
以人为本。
任何包容性的设计方案都要以人为本，通过设计让员工有发言权。无论是升级整个办公室，还是创造一个特定的办公空间，甚至选择办公家具，如果提前和员工交谈，知道什么最适合他们，往往事半功倍。
为了从你的团队中获得最好的结果，创造一个安全开放的环境，让每个人都有自己的发言权。每个员工都是独一无二的个体。他们都希望公司能重视自己的需求，包容自己的风格。
建立公共区域。
办公室不仅是工作场所，也是互动、参与和交流的场所。在办公室设置流行的公共区域，员工可以放松交流，放置舒适的沙发、茶几等办公家具，营造良好的氛围。当他们觉得自己受到重视时，他们会更加融入办公环境，投入工作。
符合人体工程学的敏捷工作站。
为了提高员工的幸福感，健康的办公家具是一个很好的选择。例如，升降桌可以通过高度调节来满足所有人的需求。符合人体工程学的办公椅使所有员工舒适，不仅可以投资员工的健康，还可以提高员工的工作效率。
更多的建议和想法。
加入大量的自然光和亲植物元素，减轻工作压力；
声学解决方案在噪地方实施声学解决方案；
用坡道设计代替楼梯；
选用智能办公家具，帮助员工健康可视化。